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致远V5协同管理平台简介

致远V5协同管理平台简介     

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随着经济社会的发展,人口红利越来越少,人力成本激增,过去Made in China 的制造行业存在着巨大的转型升级的压力,如何实现Innovation in China 的梦想是很多组织管理者关注的重点,如何激发组织中的每个人进行创新是组织管理不变的话题。 
    信息技术的发展日新月异,以微信、微博、浏览器、搜索技术、电子商务等为代表的互联网技术正在深刻改变着人们的生活体验;以移动技术、云计算、大数据处理技术、传感技术等信息技术正在改变着社会化组织下的移动体验。 
    传统的面向组织管理的软件,在经典的“表单+工作流+ 门户”的技术路线之外,通过融合以移动技术、云计算、大数据处理、UC 技术等为代表的新技术,来帮助更多的组织实现更加高效的协同管理,让组织变得越来越智慧,让员工感受到快乐。 
    致远软件基于过去专注协同管理领域11 年的产品经验,在认真实践和分析了组织行为管理的各种研究成果后,提炼出了解密组织基因的9 大行为要素——协同“九宫格”。它从理论上和价值上阐述了以人为中心、以组织行为管理为主线的致远协同管理思想。 
    我们认为,区别于传统管理思想专注于组织的业务管理,致远协同管理思想更突出均衡的组织发展:紧紧围绕组织的目标开展硬性的业务管控和软性的团队管理,在规范绩效考核标准时更加注重组织沟通协作的灵活便捷性,让组织中的每一个员工能够专注于工作目标,专注于组织的主营业务,专注于营造正能量高能力的团队,专注于通过沟通协作排除各种障碍,专注于实现约定的过程绩效和结果绩效,进而实现组织的智慧运营、员工的快乐工作。 
    有人的地方,就有组织;有组织的地方,就需要协同。协同管理软件发展到今天,基于组织全面协作的致远V5协同管理平台即将开启一个大协同的时代,引领管理软件的下一个篇章。
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社会化变革的大趋势 

    随着时代的发展,中国社会正发生着巨大的变革,尤其体现在以下几个方面: 
    1)人力成本的增加 
    2 )制造业转型升级遭遇瓶颈 
    3 )组织规模扩大带来管理的难度 
    4 )服务业的崛起对人的依赖度提高 
    组织中人的重要性越来越凸显。过去人力成本低的人口红利越来越少,人工成本逐年上升;知识密集型的组织越来越多,对人的创新能力的依赖性越来越大;组织壮大后,如何有效管理团队,如何激发人的积极性,是很多组织领导者关注的重点。 
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信息技术的发展趋势 

    现代信息技术的迅猛发展,特别是互联网和移动互联网的各种新技术(如:微信、微博、社交技术、移动技术、浏览器技术等),已经深刻的改变了人类社会的生活方式,深刻的影响着组织中人的工作方式。 
    对于面向企业应用的技术企业来说,过去传统的“表单+工作流+ 门户”技术已经不能够很好的适应新时代的变化,在各种新技术的冲击下,比如:云计算技术、大数据技术、移动技术、传感技术等,一些技术趋势已经越来越明显,那就是“云+端”的技术发展趋势。 
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管理思想的发展历程 

    管理科学理论诞生于20 世纪六七十年代的MRP,主要是从制造业的管理实践发展起来,它强调以物料为核心的管理思想,通过对物料需求计划的管理实现对企业的主生产计划、物 
料需求、采购计划、生产作业计划的集成管理。 
    后来发展到20 世纪八九十年代的MRPII/ERP 时代,引入了管理会计、面向供需链的内外集成思想,更强调以企业的盈利能力为核心来运作企业各种资源。 
    进入21 世纪,随着组织管理的变革,人作为组织最重要的战略资源,越来越被管理者重点关注,以人为中心的协同管理思想逐渐发展起来。 
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管理软件的变革趋势 

    管理软件的变革,随着时代的变革也在悄悄发生着变化。以业务内容驱动的工作流程没有充分考虑到组织内外的各种敏捷需求,不容易快速适应组织内外的各种变化。 
    在以客户为中心的新时代,组织的敏捷运营显得越来越重要,这就客观上需要加强对组织中的人员进行快速适应变化的理解和培训,依靠对人员创新积极性的激发,通过以人员对象来驱动工作流程的方式进行管理,比以数据对象驱动工作流程的方式更为高效。 
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管理软件的演进之路 

    管理软件在跟随管理思想的发展历程中,逐渐在进行演进。从过去面向专业业务人员、基于严格的流程、精准的数据的业务类软件系统,到后来面向准全员的基于工作流程的协同OA 类软件系统,再到现在面向组织全员的基于工作协作和智慧工作内容的大协同管理软件平台。一路演进,管理软件的使用范围越来越大,内容越来越丰富,涵盖组织中各种业务和管理的方方面面。
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协同管理产品是未来的趋势 

    一份来自IDC 的2012 年软件增长趋势报告中提到,增长速度最快的软件领域第一名就是组织协同应用软件。 
    我们相信,这一报告印证了管理软件演进之路的方向,也坚定了致远公司专注于组织协同管理平台的研发和服务,继续探索协同管理实践的广阔蓝海。
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