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陕西烟草人力资源项目顺利通过终验
陕西烟草人力资源项目顺利通过终验

6月23日,中国烟草总公司陕西省公司人力资源管理信息系统项目验收会成功召开!用友软件陕西分公司副总经理杜晓梅、人力资源业务总监董敏以及销售经理陈昆参加验收会,用友项目经理杨飞介绍了项目建设情况及项目实施成果。

 陕西省烟草总公司人事处副处长丁力(左),信息中心副主任赵军

由陕西烟草省局人事劳资处、信息中心、市局人事劳资处相关领导及业务专家组成的验收组,认真听取了项目建设情况汇报,检查了项目文档,并进行了质询和讨论。验收组认为,陕西省烟草人力资源资源管理信息系统实施达到了预期效果,符合陕西省烟草专卖局(公司)提出的人力资源信息管理业务信息化、集成化的需求,验收组成员通过无记名投票方式,全票通过验收。

用友软件公司项目经理杨飞汇报人力资源管理信息系统建设情况

陕西省烟草专卖局(公司)组建于1984年,负责陕西境内的烟草专卖行政管理和烟草农业、商业及进出口业务。2003年12月实行工商管理体制分设以来,主要履行专卖管理、卷烟销售、烟叶生产三大职能。陕西烟草专卖局(公司)是典型的集团化国有企业,省局(公司)本部设有25个职能部门,4个专业公司,下辖11个市(区)烟草专卖局(公司),105个县级烟草专卖局(分公司),全省系统共有在岗职工9千多人。

为了满足企业战略规划需要,应对新形势下烟草行业挑战,优化人力资源配置、提高企业管理水平和运行效率,陕西烟草结合公司本部和下属单位人力资源管理现状,与用友软件合作建立与之相适应的、先进的、具有竞争力的人力资源管理系统。希望通过管理变革和信息化技术支撑两个方面推动,将传统的人事管理模式转变为现代人力资本管理。

陕西烟草通过搭建统一的人力资本管理平台,助力人力资本管理工作转型,对劳动力实现精细化管理,合理有效配置劳动力资源。实现对各类人员全生命周期闭环管理,提升人才经营与开发管理水平;实现对劳动力结构、劳动力成本进行动态盘点,实现了编制、预算和薪酬总额的准确分析和集团管控。同时,实现了薪资、财务流程无缝对接,形成薪资财务管理线上闭环,避免人工改动,管理力度大大加强。并依托系统进行流程梳理、业务优化提高各级单位的管控能力,使省、市局(公司)全面实时地掌握本单位机关及下属单位的人力资源状况,为领导决策提供可靠依据。

用友软件陕西分公司副总经理杜晓梅

“陕西烟草项目是用友在陕人力资源项目成功应用的典范,实现了和业务完美结合!”用友软件陕西分公司副总经理杜晓梅激动的说。“项目验收后,用友将为烟草提供持续专业化的支持服务,力争将陕西烟草人力资源项目打造成陕西本地标杆!也相信有了前期良好的基础,双方一定会有长期的、多元化的战略合作!”

陕西省烟草总公司人事处副处长丁力对项目的成功实施表示热烈的祝贺,对双方项目组成员的辛勤努力表示感谢!丁处谈到,该项目的成功落实国家局的总体建设规划,与国家局系统实现对接,并将陕西烟草人力资源信息系统成功打造成全国烟草行业标杆!这是与用友公司合作的重要成果!在项目实施过程中,用友公司各位顾问高度敬业的态度和认真负责的精神着实令人感动,特别是用友公司项目经理杨飞对项目的顺利实施付出了很多心血。而双方项目组成员合作共赢的态度也与陕西烟草“认真、求实、敬业、奉献”的企业精神相结合。我们也更加期待,在未来双方有更加深入的战略合作!

双方领导及项目组成员合影

陕西烟草以集团管控为核心,以流程优化和管理提升为导向的人力资源战略管理转型顺利完成第一阶段实施,为用友与陕西烟草双方长期、深入信息化合作奠定了基础



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