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用友致远v5
用友致远v5 用友软件 用友OA 致远OA 致远V5  V5 协同管理
随着经济社会的发展,人口红利越来越少,人力成本激增,过去 Made in China 的制造行业存在着巨大的转型升级的压力,如何实现InnoVation in China 的梦想是很多组织管理者关注的重点,如何激发组织中的每个人进行创新是组织管理不变的话题。 
信息技术的发展日新月异,以微信、微博、浏览器、搜索技术、电子商务等为代表的互联网技术正在深刻改变着人们的生活体验;以移动技术、云计算、大数据处理技术、传感技术等信息技术正在改变着社 会化组织下的移动体验。 
传统的面向组织管理的软件,在经典的“表单+工作流+ 门户”的技术路线之外,通过融合以移动技术、 云计算、大数据处理、UC 技术等为代表的新技术,来帮助更多的组织实现更加高效的协同管理,让组织变得越来越智慧,让员工感受到快乐。 
致远软件基于过去专注协同管理领域 11 年的产品经验,在认真实践和分析了组织行为管理的各种研究成果后,提炼出了解密组织基因的 9 大行为要素——协同“九宫格”。它从理论上和价值上阐述了以人为中心、以组织行为管理为主线的致远协同管理思想。
致远OA
我们认为,区别于传统管理思想专注于组织的业务管理,致远协同管理思想更突出均衡的组织发展:紧紧围绕组织的目标开展硬性的业务管控和软性的团队管理,在规范绩效考核标准时更加注重组织沟通协作的灵活便捷性,让组织中的每一个员工能够专注于工作目标,专注于组织的主营业务,专注于营造正能量高能力的团队,专注于通过沟通协作排除各种障碍,专注于实现约定的过程绩效和结果绩效,进而实现组织的智慧运营、员工的快乐工作。 
有人的地方,就有组织;有组织的地方,就需要协同。管理软件发展到今天,基于组织全面协作的 V5 协同管理平台即将开启一个大协同的时代,引领管理软件的下一个篇章。

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